W INTRO PR pracujemy z komunikacją jako elementem rozwoju firmy – łącząc public relations, marketing i sprzedaż w jeden spójny system działań. Współpracujemy z firmami z różnych branż, w tym z sektorów wymagających szczególnej odpowiedzialności komunikacyjnej, takich jak medycyna, prawo i finanse. Nasza praca opiera się na procesach, analizie i długofalowym podejściu – nie na przypadkowych działaniach.
w INTRO PR
Praca oparta na procesie, nie przypadku
Nie działamy „z dnia na dzień”. Pracujemy w oparciu o wypracowane modele i procesy, które pozwalają prowadzić komunikację w sposób uporządkowany i przewidywalny.
Komunikacja jako element biznesu
Nie skupiamy się na pojedynczych działaniach. Traktujemy komunikację jako część procesu sprzedaży i rozwoju firmy.
Odpowiedzialność za efekt
Każdy projekt ma cel biznesowy. Nasza praca nie kończy się na realizacji działań – liczy się to, czy przynoszą efekt.
Stały rozwój kompetencji
Branża się zmienia, dlatego rozwój jest naturalnym elementem pracy – uczymy się, testujemy i wyciągamy wnioski.
Partnerska współpraca w zespole
Pracujemy zespołowo, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem. Liczy się komunikacja, odpowiedzialność i wzajemne wsparcie.
etapy rekrutacji
w INTRO PR
1. Zgłoszenie
Wyślij do nas swoje CV na adres: kariera@intropr.pl. Nie publikujemy standardowych ofert pracy – szukamy osób, które chcą pracować z komunikacją w sposób przemyślany i nastawiony na efekt.
2. Analiza zgłoszenia
Sprawdzamy każde zgłoszenie pod kątem dopasowania do naszego sposobu pracy i kompetencji, których szukamy. Jeśli widzimy potencjał współpracy – odezwiemy się do Ciebie.
3. Rozmowa telefoniczna
Krótka rozmowa (ok. 10 minut), podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i sprawdzamy, czy warto przejść dalej.
4. Spotkanie
Spotykamy się, żeby porozmawiać szerzej o współpracy, Twoim podejściu do pracy i tym, jak możemy się uzupełniać. Po spotkaniu zawsze dajemy informację zwrotną.
5. Decyzja i oferta
Jeśli widzimy dopasowanie – przedstawiamy propozycję współpracy i warunki.
6. Start współpracy
Po podjęciu decyzji zaczynamy współpracę i wdrożenie do projektów.
kogo
NIE szukamy
Nie każda współpraca będzie dobrze działać – i to jest w porządku. Nie szukamy osób, które:
- oczekują pracy opartej na przypadkowych działaniach i „robieniu postów”,
- nie chcą brać odpowiedzialności za swoją pracę i jej efekty,
- szukają tylko „luźnej atmosfery”, bez zaangażowania,
- nie są gotowe do pracy w oparciu o procesy i standardy.
Jeśli to brzmi znajomo – prawdopodobnie nie będziemy do siebie pasować.
jak wygląda
współpraca w praktyce
Nasza praca nie polega na „tworzeniu treści”, ale na prowadzeniu komunikacji jako procesu. Na co dzień:
- pracujemy w oparciu o ustalone strategie i plany działań,
- analizujemy efekty i na bieżąco optymalizujemy komunikację,
- współpracujemy z klientami w sposób uporządkowany i partnerski,
- działamy w zespole, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem.
Każdy projekt ma cel biznesowy – i to on wyznacza kierunek działań.
Jeśli takie podejście do pracy jest Ci bliskie –
odnajdziesz się u nas.
